48% kandidatų naudoja AI atrankose. 7% įmonių turi tam taisykles

Čia renkame diegimų patirtį ir dalijamės ja nemokamai. Ji neatstoja teisininko ar buhalterio vertinimo jūsų individualioje situacijoje. Pavadinimas žada du skaičius, juos pateikiame pirmajame sakinyje. 48% kandidatų naudojo AI kuriame nors atrankos etape, o tik 7% įmonių turi ir komunikuoja tokio naudojimo taisykles, rodo Pracuj.pl 2026 m. balandžio mėnesio tyrimas. AI gali vykdyti atranką, bet ne savarankiškai. CV pirminės atrankos, kompetencijų vertinimo ar psichometrinių testų sistemos ES yra didelės rizikos sistemos pagal AI Act. Išsamūs įpareigojimai joms įsigalioja 2026 m. rugpjūčio 2 d.

AIPaveikslėlis sugeneruotas DI.

Iš kur tai kyla

AI Act III priede sistemos, naudojamos kandidatų atrankai ar vertinimui, įvardijamos kaip didelės rizikos sistemos. Tai apima CV reitingavimą, trumpųjų sąrašų sudarymą, psichometrinius testus ir vaizdo pokalbius su veido mimikos analize. Pokalbių robotas, renkantis kontaktinius duomenis, paprastai priskiriamas kitai rizikai, nes nelemia galutinio rezultato. Antrasis lygmuo yra BDAR: 22 straipsnis riboja sprendimus, priimamus tik automatizuoto duomenų tvarkymo pagrindu.

Ką su tuo daryti pas save

Viskas prasideda nuo įrankių audito ir funkcijų atskyrimo, o ne nuo pirkimo. CV atranka ir kompetencijų vertinimas yra didelės rizikos sistema. CV pokalbių robotas su paprastu atsakymu paprastai nelemia galutinio rezultato ir lieka žemiau slenksčio. Toliau seka DPIA, tiekėjo išsamus patikrinimas ir informacinis pranešimas kandidatui. Tiekėjo pusėje atsiranda registravimas, stebėsena ir pranešimai apie incidentus; darbdavio pusėje: žmogaus priežiūra. Pranešime nurodomas tikslas, teisinis pagrindas, duomenų kategorijos, sistemos logika, pasekmės, teisė prieštarauti ir susipažinti su duomenimis. Atrankos specialistas gauna teisę pakeisti sprendimą, o kandidatas: kelią jį ginčyti. Iš praktikos: DPIA atrankos sistemai 100–200 darbuotojų įmonėje trunka 4–6 savaites ir kainuoja 15 000–35 000 PLN; priežiūros diegimas ir mokymai trunka dar 2–4 savaites ir kainuoja 8 000–18 000 PLN.

AIPaveikslėlis sugeneruotas DI.

Kada tai NESUVEIKS

Praktikoje sprendimas netinkamas, kai sistema atmeta CV be realaus žmogaus įvertinimo. Mygtuko „sutinku“ paspaudimo nepakanka: svarbu, ar atrankos specialistas mato vertinimo pagrindą ir gali pakeisti rezultatą. Vaizdo pokalbis su emocijų analize taiko papildomą AI Act 50 straipsnio skaidrumo reikalavimą ir dažnai yra išjungiamas. BDAR 22 straipsnio 2 dalies išimtys egzistuoja, tačiau darbdaviai retai jas taiko be papildomų apsaugos priemonių. Terminai: draudžiamos praktikos jau nuo 2025 m. vasario 2 d., didelė rizika nuo 2026 m. rugpjūčio 2 d. Sankcijos: BDAR iki 20 mln. eurų arba 4% apyvartos, AI Act iki 15 mln. eurų arba 3%.

HEXART diegia AI sistemas CV atrankai ir vertinimui. Rengiame dokumentaciją, padedame atlikti DPIA ir nustatyti priežiūros procedūrą. Teisinį vertinimą paliekame jūsų teisininkui. Įrankių peržiūrai ir sąmatai numatome 7 darbo dienas: https://hexart.pl/rezerwacja.