Liigu sisu juurde
Broneeri aeg

Kord pöördumistes

Kaoseta värbamine, otsus jääb teile

Sada kandideerimisavaldust ühe kuulutuse kohta ei ole hindamisprobleem, vaid korra küsimus. Süsteem kogub need kokku ühte kohta, viib CV-d ühtsesse formaati ja tagab, et keegi ei jääks vastust lõputult ootama.

Küsige projekti hinnapakkumistVaadake, kuidas see töötab

Praktikas

Kes siin tegelikult otsustab

AI Act liigitab III lisas kandidaatide hindamise süsteemid suure riskiga süsteemideks. Seetõttu meie süsteem ei hinda.

See teeb ära tüütu ja turvalise töö: kogub avaldused mitmest kanalist, koondab need ühte tabelisse, tuvastab duplikaadid ja tuletab meelde, kellele pole veel vastatud.

Valikukriteeriumid jäävad värbaja kätesse. Just tema märgib vestlusele kutsutavad isikud ning tema nimi seotakse otsusega registris.

Kandidaatidele anname otse teada, et avaldusi korrastab tööriist. Andmeid hoiame Euroopa Liidus teiega kokkulepitud aja vältel ning kustutame selle möödumisel. Igaüks saab taotleda oma andmetega tutvumist või nende kustutamist.

  • Kuidas see töötab

    Meililt, veebivormist ja portaalidest laekuvad avaldused koonduvad ühte nimekirja. Süsteem eraldab igast CV-st samad andmed: töökogemuse, tööriistad, kättesaadavuse ja ootused. Iga infojupp viitab otse dokumendi kohale, kust see võeti.

  • Millega see liidestub

    Liidestame lahenduse värbamispostkasti, pilveketta ja tabeliga või teie ATS-süsteemiga. Süsteem korrastab avaldusi 7 päeva nädalas, tööpäevade reeglid määrate teie. Iga kandidaat saab kinnituse ja inimese vastuse tähtaja, ka äraütlemise korral.

  • Kes otsustab

    Süsteem ei anna hinnanguid, ei lükka avaldusi tagasi ega koosta pingeridasid. See valmistab materjali ette läbivaatuseks. Vestlusele kutsumise otsustab värbaja, kelle nimi, kuupäev ja põhjendus talletuvad registris.

Probleem

Avaldused seisavad postkastis juba kolmandat nädalat?

HEXARTi lahendus

Avaldused jõuavad samal päeval ühte nimekirja, samal kujul ja vastuseta päevade loenduriga. Vestluskutse saajad otsustab värbaja, mitte mudel.

Vaatame üle teie värbamisprotsessi

Korduma kippuvad küsimused

Korduma kippuvad küsimused

Kas süsteem hindab või praagib kandidaate välja?

Ei. AI Act liigitab III lisas kandidaatide hindamise süsteemid suure riskiga süsteemideks. Seetõttu meie süsteem ei hinda, ei lükka avaldusi tagasi ega koosta pingeridasid. Vestlusele kutsumise otsustab värbaja.

Mida värbamise automatiseerimine täpselt teeb?

Kogub avaldused meilist, vormidest ja tööportaalidest ühte nimekirja, viib CV-d ühtsele kujule, leiab duplikaadid ja tuletab meelde vastamata kandidaadid. Eraldab igast CV-st kogemuse, tööriistad, kättesaadavuse ja ootused koos viitega algallikale.

Kas ATS-süsteem on kohustuslik?

Ei. Liidestame süsteemi värbamispostkasti, pilveketta ja tabeliga või teie olemasoleva ATS-süsteemiga. Süsteem korrastab avaldusi 7 päeva nädalas, sest CV-d saabuvad ka nädalavahetusel. Kaetavad päevad määrate teie.

Kuidas on lahendatud kandidaatide andmed ja isikuandmete kaitse üldmäärus?

Teavitame kandidaate otse, et avaldusi korrastab tööriist. Andmeid hoiame Euroopa Liidus teiega kokkulepitud aja jooksul ning kustutame selle möödumisel. Igaüks saab taotleda oma andmetega tutvumist või nende kustutamist.

Kohustusteta konsultatsioon

Broneerige töötuba Pauliga

Kolmkümmend minutit või terve töötuba, valik on teie. Broneerige aeg kalendris, kinnitus saabub kohe.

Broneeri aegEelistate helistada? +48 662 016 430

Paul Lazniak

HEXART asutaja

Kontakt

Räägime teie projektist

Näitame töötavat lahendust enne, kui sellest rääkima hakkame. Kirjutage, mida vajate: video, XR-maailm, AI-süsteem või brändi identiteet.

Kirjutage või helistage

Piisab paarist lausest: mida on vaja luua, millal ja kellele.

E-post
biuro@hexart.pl
Telefon
+48 662 016 430
Aadress
Aleja Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia
Kirjutage e-kiriHelistage

Lahenduste kataloog

Seotud süsteemid ja tööriistad

Vaadake kogu kataloogi

  • Klienditagasiside analüüs

    Tagasiside teie toote kohta asub mitmel platvormil korraga ja kellelgi pole aega seda kõike läbi lugeda. Süsteem koondab arvamused ühte kohta, rühmitab teemade kaupa ning toob esile nädalast nädalasse süvenevad tendentsid.

  • Sotsiaalmeedia automatiseerimine ettevõttes

    Ettevõtte profiil vaikib tavaliselt mitte ideede puudumise tõttu, vaid seetõttu, et kolmapäeval pole kellelgi selleks vaba tundi. Süsteem valmistab ette iganädalase postituste kava koos graafikaga, teie aga kinnitate, parandate või lükkate tagasi.

  • Müügiprotsessi automatiseerimine

    Päringud laekuvad veebivormi, e-posti ja telefoni teel, vastus saadetakse aga siis, kui kellelgi tekib vaba hetk. Koondame selle üheks vooguks: süsteem korrastab pöördumised ja valmistab ette mustandi, müügiesindaja kinnitab ja saadab.

  • AI-agendid vestluses ja telefonis

    Suur osa klienditoe päringutest on korduvad küsimused tellimuse staatuse, arve ja tarneaja kohta. AI-agent vastab neile teie dokumentatsiooni põhjal ning lahendab meie projektides 30–60% sellistest päringutest. Ülejäänud suunatakse koos vestluse kontekstiga edasi spetsialistile.

  • SEO sisulooja blogile

    Müüki toovad teadmised on teie inimeste peades, mitte blogis, sest kellelgi pole teksti kirjutamiseks poolt päeva aega. Kogume teadmised korra kokku, misjärel süsteem koostab neist mustandid konkreetsete otsisõnade jaoks.