Kārtība pieteikumos
Atlase bez haosa, lēmums jūsu pusē
Simts pieteikumu uz vienu sludinājumu nav vērtēšanas, bet gan kārtības jautājums. Sistēma apkopo tos vienuviet, pārveido CV vienotā struktūrā un nodrošina, ka neviens negaida atbildi bezgalīgi.
Praksē
Kurš šeit patiesībā pieņem lēmumus
AI Act III pielikumā kandidātu novērtēšanas sistēmas klasificē kā augsta riska. Tāpēc mūsējā nevērtē.
Tā veic nogurdinošo un drošo darbu: apkopo pieteikumus no vairākiem kanāliem, ievada tos vienā tabulā, pamana dublikātus un atgādina, kam vēl nav atbildēts.
Atlases kritēriji paliek atlases vadītāja rokās. Tieši šis cilvēks atzīmē, kuru aicināt, un viņa vārds tiek fiksēts pie lēmuma reģistrā.
Kandidātiem skaidri pasakām, ka pieteikumus kārto rīks. Datus glabājam Eiropas Savienībā ar jums saskaņotajā termiņā un pēc tā beigām izdzēšam. Ikviens var pieprasīt piekļuvi saviem datiem vai to dzēšanu.
Kā tas darbojas
Pieteikumi no e-pasta, veidlapas un portāliem nonāk vienā sarakstā. No katra CV sistēma atlasa to pašu: pieredzi, rīkus, pieejamību un vēlmes. Pie katras informācijas vienības ir saite uz dokumenta vietu, no kuras tā ņemta.
Ar ko integrējas
Integrējamies ar atlases e-pastu, disku un izklājlapu vai ATS sistēmu. Sistēma kārto pieteikumus 7 dienas nedēļā, bet darba dienas iestatāt paši. Katrs kandidāts saņem apstiprinājumu un cilvēka atbildes termiņu, arī atteikuma gadījumā.
Kas pieņem lēmumu
Sistēma nepiešķir vērtējumus, nenoraida pieteikumus un neveido rangu. Tā sagatavo materiālu izskatīšanai. Kuru aicināt uz interviju, atzīmē atlases vadītājs, un reģistrā paliek viņa vārds, datums un lēmuma pamatojums.
Problēma
Pieteikumi pastkastē krājas jau trešo nedēļu?
HEXART risinājums
Pieteikumi nonāk vienā sarakstā tajā pašā dienā, vienotā struktūrā, ar neatbildēto dienu skaitītāju. Kuru aicināt uz interviju, lemj atlases vadītājs, nevis modelis.
Izskatīsim jūsu atlases procesuJautājumi un atbildes
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai sistēma vērtē vai noraida kandidātus?
Nē. AI Act III pielikumā kandidātu vērtēšanas sistēmas klasificē kā augsta riska sistēmas. Tāpēc mūsu sistēma nepiešķir vērtējumus, nenoraida pieteikumus un neveido rangu. To, ko aicināt uz interviju, izvēlas personāla atlases vadītājs.
Ko tieši dara personāla atlases automatizācija?
Apkopo pieteikumus no e-pasta, anketām un portāliem vienotā sarakstā, standartizē CV struktūru, atlasa dublikātus un atgādina, kam vēl nav atbildēts. No katra CV izvelk pieredzi, prasmes, pieejamību un vēlmes, pievienojot saiti uz konkrēto vietu oriģinālā.
Vai ir nepieciešama ATS sistēma?
Nē. Integrējamies ar atlases e-pastu, mākoni un izklājlapu vai ar ATS sistēmu, ja tādu jau izmantojat. Sistēma kārto pieteikumus 7 dienas nedēļā, jo CV pienāk arī brīvdienās. Darbības dienas nosakāt paši.
Kā ir ar kandidātu datiem un VDAR?
Kandidātiem skaidri norādām, ka pieteikumus kārto rīks. Datus glabājam Eiropas Savienībā uz laiku, par kuru esam vienojušies, un pēc tā beigām dzēšam. Katrs kandidāts var pieprasīt piekļuvi saviem datiem vai to dzēšanu.
Saruna bez saistībām
Pieteikt darbnīcu ar Paul
Trīsdesmit minūtes vai pilna darbnīca, izvēlieties paši. Rezervējiet laiku kalendārā, apstiprinājums pienāk uzreiz.
Paul Lazniak
HEXART dibinātājs
- Tikšanās vienmēr ar vienu un to pašu personu
- 30 min · 90 min · 15 min
- biuro@hexart.pl
- +48 662 016 430
Kontakti
Pārrunāsim jūsu projektu
Parādīsim strādājošu risinājumu, pirms sāksim par to stāstīt. Uzrakstiet, kas jums nepieciešams: filma, XR vide, AI sistēma vai zīmola identitāte.
Rakstiet vai zvaniet
Pietiek ar dažiem teikumiem: kas jāizveido, līdz kuram datumam un kam.
- E-pasts
- biuro@hexart.pl
- Tālrunis
- +48 662 016 430
- Adrese
- Aleja Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia