
Tvarka kandidatų paraiškose
Atranka be chaoso, sprendimas jūsų pusėje
Šimtas paraiškų vienam skelbimui yra ne vertinimo, o tvarkos problema. Sistema surenka jas vienoje vietoje, suvienodina CV struktūrą ir užtikrina, kad niekas nelauktų atsakymo be galo.
Praktikoje
Kas čia iš tikrųjų priima sprendimus
AI Act III priede kandidatų vertinimo sistemas priskiria didelės rizikos kategorijai. Todėl mūsų sistema jų nevertina.
Ji atlieka rutininius ir saugius veiksmus: surenka paraiškas iš kelių kanalų, sukelia į vieną lentelę, atpažįsta dublikatus ir primena, kam dar neatsakyta.
Atrankos kriterijai lieka atrankų vadovo rankose. Būtent jis pažymi, ką pakviesti, o jo pavardė fiksuojama registre prie kiekvieno sprendimo.
Kandidatams aiškiai nurodome, kad paraiškas tvarko įrankis. Duomenis saugome Europos Sąjungoje su jumis suderintą laikotarpį, o jam pasibaigus juos ištriname. Kiekvienas asmuo gali prašyti susipažinti su savo duomenimis arba juos ištrinti.
Kaip tai veikia
Paraiškos iš el. pašto, anketų ir darbo portalų patenka į vieną sąrašą. Iš kiekvieno CV sistema išskiria tuos pačius duomenis: patirtį, įrankius, pasiekiamumą ir lūkesčius. Prie kiekvieno punkto pateikiama nuoroda į tikslią dokumento vietą.
Su kuo jungiasi
Integruojame sistemą su atrankų el. paštu, disku, lentelėmis arba ATS sistema. Sistema rūšiuoja paraiškas 7 dienas per savaitę, o darbo dienas nustatote patys. Kiekvienas kandidatas gauna patvirtinimą ir terminą, kada sulauks žmogaus atsakymo, taip pat ir atmetimo atveju.
Kas priima sprendimus
Sistema nevertina, neatmeta paraiškų ir nesudaro reitingų. Ji paruošia medžiagą peržiūrai. Ką pakviesti į pokalbį, pažymi atrankų vadovas, o registre išsaugoma jo pavardė, data ir sprendimo priežastis.
Problema
Paraiškos pašto dėžutėje guli jau trečią savaitę?
HEXART sprendimas
Paraiškos atsiduria viename sąraše tą pačią dieną, vienoda struktūra, su dienų be atsakymo skaitikliu. Kas gaus kvietimą į pokalbį, sprendžia atrankų vadovas, o ne modelis.
Peržiūrėkime jūsų atrankos procesąKlausimai ir atsakymai
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar sistema vertina arba atmeta kandidatus?
Ne. AI Act III priede kandidatų vertinimo sistemas priskiria prie didelės rizikos. Todėl mūsų sistema nevertina, neatmeta paraiškų ir nesudaro reitingo. Ką pakviesti į pokalbį, sprendžia atrankos vadovas.
Ką konkrečiai atlieka įdarbinimo automatizavimas?
Surenka paraiškas iš el. pašto, formų ir portalų į vieną sąrašą, suvienodina CV struktūrą, aptinka dublikatus ir primena, kam dar neatsakyta. Iš kiekvieno CV ištraukia patirtį, įrankius, prieinamumą ir lūkesčius su nuoroda į originalią vietą.
Ar būtina turėti ATS sistemą?
Ne. Prisijungiame prie atrankos el. pašto dėžutės, disko ir skaičiuoklės arba prie ATS sistemos, jei ją jau turite. Paraiškas sistema tvarko 7 dienas per savaitę, nes CV gaunami ir savaitgaliais. Kurias dienas įtraukti, pasirenkate patys.
Kaip tvarkomi kandidatų duomenys ir BDAR?
Kandidatams tiesiogiai nurodome, kad paraiškas tvarko įrankis. Duomenis saugome Europos Sąjungoje su Jumis suderintą laikotarpį ir jam pasibaigus ištriname, o kiekvienas gali paprašyti susipažinti su savo duomenimis arba juos ištrinti.
Pokalbis be jokių įsipareigojimų
Užsakyti praktinius mokymus su Paul
Trisdešimt minučių arba visi praktiniai mokymai, pasirinkite patys. Laiką rezervuojate kalendoriuje, patvirtinimą gaunate iš karto.

Paul Lazniak
HEXART įkūrėjas
- Susitikimas visada su tuo pačiu žmogumi
- 30 min. · 90 min. · 15 min.
- biuro@hexart.pl
- +48 662 016 430
Kontaktai
Pasikalbėkime apie jūsų projektą
Parodysime veikiantį sprendimą prieš pradėdami apie jį pasakoti. Parašykite, ko jums reikia: filmo, XR pasaulio, AI sistemos ar prekės ženklo tapatybės.
Parašykite arba paskambinkite
Užtenka kelių sakinių: ką reikia sukurti, iki kada ir kam.
- El. paštas
- biuro@hexart.pl
- Telefonas
- +48 662 016 430
- Adresas
- Aleja Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia
