Sari la conținut

Ordine în candidaturi

Recrutare fără haos, decizia rămâne la dumneavoastră

O sută de candidaturi pentru un singur anunț nu reprezintă o problemă de evaluare, ci o problemă de organizare. Sistemul le colectează într-un singur loc, standardizează CV-urile într-o structură comună și se asigură că nimeni nu așteaptă un răspuns la nesfârșit.

În practică

Cine decide de fapt aici

AI Act clasifică în Anexa III sistemele de evaluare a candidaților ca fiind de risc ridicat. De aceea, sistemul nostru nu evaluează.

Preia sarcinile repetitive și sigure: colectează candidaturile din mai multe canale, le centralizează într-un singur tabel, elimină duplicatele și vă reamintește cui nu i s-a răspuns încă.

Criteriile de selecție rămân în mâinile persoanei responsabile de recrutare. Aceasta selectează candidații invitați, iar numele său rămâne asociat deciziei în registru.

Le comunicăm direct candidaților că aplicațiile sunt organizate printr-un instrument digital. Păstrăm datele în Uniunea Europeană pe perioada convenită cu dumneavoastră și le ștergem după expirarea acesteia. Oricine poate solicita accesul sau ștergerea propriilor date.

  • Cum funcționează

    Candidaturile din e-mail, formulare și portaluri ajung într-o singură listă. Sistemul extrage din fiecare CV aceleași elemente: experiență, instrumente cunoscute, disponibilitate și așteptări. Pentru fiecare informație există un link direct către secțiunea corespunzătoare din documentul original.

  • Cu ce se integrează

    Ne integrăm cu adresa de e-mail de recrutare, stocarea în cloud și foile de calcul sau direct cu sistemul ATS. Sistemul organizează candidaturile 7 zile pe săptămână, iar programul de lucru îl definiți dumneavoastră. Fiecare candidat primește o confirmare și un termen pentru răspunsul uman, inclusiv în caz de refuz.

  • Cine decide

    Sistemul nu acordă note, nu respinge candidaturi și nu creează clasamente. Pregătește materialele pentru verificare. Persoana responsabilă de recrutare selectează candidații pentru interviu, iar registrul consemnează numele acesteia, data și motivul deciziei.

Problemă

Candidaturile stau în căsuța de e-mail de trei săptămâni?

Soluția HEXART

Candidaturile ajung într-o listă unică în aceeași zi, într-o structură identică, cu un contor al zilelor fără răspuns. Decizia privind invitația la interviu aparține persoanei responsabile de recrutare, nu unui model.

Să analizăm procesul dumneavoastră de recrutare

Întrebări și răspunsuri

Întrebări frecvente

Sistemul evaluează sau respinge candidații?

Nu. AI Act clasifică în Anexa III sistemele de evaluare a candidaților ca fiind de risc ridicat. De aceea, sistemul nostru nu acordă note, nu respinge candidaturi și nu creează clasamente. Persoana responsabilă de selecție decide cine este invitat la interviu.

Ce face exact automatizarea recrutării?

Colectează candidaturile din e-mail, formulare și portaluri într-o singură listă, standardizează CV-urile într-o structură unică, elimină duplicatele și reamintește cui nu i s-a răspuns încă. Extrage din fiecare CV experiența, instrumentele, disponibilitatea și așteptările, cu link către sursa originală.

Este necesar un sistem ATS?

Nu. Ne conectăm la căsuța poștală de recrutare, la stocarea în cloud și la foi de calcul sau direct la sistemul ATS, dacă îl folosiți deja. Sistemul organizează candidaturile 7 zile pe săptămână, deoarece CV-urile sosesc și în weekend. Stabiliți singuri intervalul de zile dorit.

Ce se întâmplă cu datele candidaților și GDPR?

Informăm direct candidații că dosarele sunt procesate printr-un instrument dedicat. Păstrăm datele pe teritoriul Uniunii Europene pe perioada convenită cu dumneavoastră și le ștergem la expirarea acesteia. Fiecare candidat poate solicita consultarea sau ștergerea propriilor date.

Discuție fără obligații

Programați un workshop cu Paul

Treizeci de minute sau un workshop complet, alegeți dumneavoastră. Rezervați intervalul în calendar, confirmarea sosește imediat.

Paul Lazniak

Fondator HEXART

Contact

Să discutăm despre proiectul dumneavoastră

Arătăm produsul funcțional înainte de a vorbi despre el. Scrieți-ne ce vă este necesar: film, lume XR, sistem AI sau identitate de brand.

Scrieți-ne sau sunați-ne

Câteva propoziții sunt suficiente: ce doriți să creați, până când și pentru cine.

Adresă
Aleja Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia

Catalog de implementări

Vedeți tot catalogul
  • Analiza recenziilor clienților

    Părerile despre produsul dumneavoastră sunt dispersate pe mai multe platforme și nimeni nu are timp să le parcurgă pe toate. Sistemul le centralizează într-un singur loc, le clasifică pe teme și indică tendințele care cresc de la o săptămână la alta.

  • Automatizarea social media pentru companii

    Conturile companiei devin inactive nu din lipsă de idei, ci pentru că nimeni nu are o oră liberă miercurea. Sistemul pregătește propunerea săptămânală de postări cu grafică inclusă, iar dumneavoastră aprobați, modificați sau respingeți conținutul.

  • Automatizarea procesului de vânzare

    Cererile sosesc prin formular, e-mail și telefon, iar răspunsul pleacă doar când cineva are timp liber. Organizăm totul într-un flux unic: sistemul structurează solicitările și pregătește ciorna, agentul de vânzări validează și trimite.

  • Agenți AI pe chat și telefon

    Multe solicitări din serviciul de asistență sunt aceleași întrebări despre stadiul comenzii, factură și termenul de livrare. Agentul AI răspunde pe baza documentației dumneavoastră și, în implementările noastre, rezolvă 30–60% din aceste cereri. Restul le transferă consultantului, împreună cu contextul conversației.

  • Generator de conținut SEO pentru blog

    Informațiile care aduc vânzări rămân în mintea echipei dumneavoastră, nu pe blog, pentru că nimeni nu are jumătate de zi la dispoziție să scrie un articol. Colectăm aceste date o singură dată, iar sistemul generează ulterior ciorne optimizate pentru expresii-cheie specifice.